Из Африки в Белгород: еще одна группа иностранных работников прибыла на агропредприятие

Вчера в международном аэропорту Шереметьево встретили очередную группу иностранных специалистов, прибывших из Кении. Сотрудники, отобранные специалистами BRICS Mobility в рекрутинговом центре в Найроби, пополнят коллектив мясоперерабатывающего комплекса в Белгородской области.

Это не первая группа для данного предприятия: здесь уже работают 80 кенийцев. Увидев стабильные результаты, заказчик решил масштабировать проект и увеличить численность иностранных работников.

А всего с начала года BRICS Mobility подобрал уже более 600 специалистов из визовых стран на российские агропредприятия.

Все они прошли систему отбора и подготовки BRICS Mobility. Сначала — проверка профессиональных навыков: у каждого кандидата есть опыт работы в отрасли. Затем — подготовка под российские производственные стандарты, включая техническое обучение, психологическое тестирование и адаптационный курс, который знакомит с российской культурой, стандартами и традициями.

Все сотрудники прошли расширенное медицинское освидетельствование, необходимое для работы в пищевой промышленности и соответствующее требованиям Роспотребнадзора.

Встречают группу в аэропорту специалисты BRICS Mobility: помогают пройти все необходимые формальности и “передают” представителям предприятия. Заказчик полностью обеспечивает работников жильем и организует их адаптацию на производстве.

Легальность пребывания каждого сотрудника подтверждена полным пакетом разрешительных документов, оформленных в соответствии с российским миграционным законодательством. В найме персонала из африканских стран есть дополнительная сложность для рекрутера - нужна специальная аккредитация и разрешение местных органов власти. И у BRICS Mobility есть все официально оформленные “доступы” для работы на этом рынке труда.

Добросовестный подход к оформлению документов — важный показатель надежности рекрутингового партнера, ведь ошибки могут привести работодателя к серьезным штрафам. BRICS Mobility уделяет особое внимание юридической чистоте каждого этапа.

Выбор Кении для данного направления не случаен. У страны высокий демографический потенциал, развивается система профессиональной подготовки. Кенийские специалисты хорошо адаптируются к работе в российских условиях, это подтверждают цифры по снижению текучки на предприятиях-заказчиках. В реализованных кейсах BRICS Mobility есть примеры снижения с 80% до 10%.

Заезд новой группы в Белгородскую область — очередной шаг в системной работе по обеспечению российского АПК стабильным и мотивированным персоналом.

Если у вас есть вопросы по работе с иностранными сотрудниками или вы не знаете, с чего начать, наши специалисты будут рады помочь и проконсультировать.