Летние дискуссии: как бизнесу сохранить персонал и не попасть на штрафы
В июне BRICS Mobility провела две стратегические дискуссии с представителями власти и бизнеса. Их главная цель — не напомнить о миграционной реформе, а дать работающие инструменты: как перейти на новые правила без потери персонала, как не попасть под новые штрафы и что делать уже сегодня, чтобы 2027 год не стал годом кадрового коллапса.
Что говорит закон. Разбор на площадке Управделами Президента РФ
Организованная BRICS Mobility встреча на площадке Управления делами Президента РФ собрала более 50 представителей бизнеса – HR-директоров и первых руководителей. Эксперты BRICS Mobility вместе с юристами, которые специализируются на трудовой миграции, детально разобрали законопроекты, вступающие в силу с 1 января 2027 года.
Участники узнали о новых требованиях к работодателям, финансовых последствиях перехода на реестровую модель, получили практические рекомендации как снизить риски административных нарушений при оформлении мигрантов и как подготовиться к изменениям.
Диалог с властью в правительстве Москвы
Вслед за этим в Правительстве Москвы состоялся круглый стол, посвященный организованному набору иностранных работников. Наталия Вершинина, руководитель BRICS Mobility, выступила в качестве спикера. В обсуждении приняли участие представители прокуратуры Москвы, адвокатского сообщества, региональные уполномоченные по защите прав предпринимателей.
Участники подчеркнули: новая система должна стать инструментом сервиса для бизнеса, а не дополнительным механизмом административного давления. Обсуждались риски для малого и среднего бизнеса, пилотные проекты по оргнабору и практика внеплановых проверок.
Время действовать
Две июньские дискуссии — на площадке управделами Президента и в правительстве Москвы — подтверждают: миграционная реформа требует системного подхода уже сейчас. Тот, кто откладывает разбор новых правил до осени, рискует встретить 2027 год неподготовленным.
BRICS Mobility обладает десятилетним опытом работы в сфере организованного найма. Мы готовы помочь бизнесу адаптироваться к новым требованиям. Компания проводит консультации, аудит текущих процессов и предлагает практические решения для перехода на реестровую модель без потерь.