В офисе BRICS Mobility в Эфиопии состоялась теплая встреча. К нам пришли девушки, которые сейчас работают на одном из промышленных предприятий в Татарстане. Они приехали домой в отпуск и уже через несколько недель снова вернутся на производственные линии.
На крупнейших промышленных предприятиях в Татарстане создана современная инфраструктура, а кадровый вопрос решается системно, в том числе с привлечением иностранных сотрудников.
Как BRICS Mobility готовит персонал
Эту группу мы готовили по заявке работодателя несколько месяцев: сопровождали от первого интервью до вылета в Россию. Весь процесс шел под контролем наших специалистов в Эфиопии.
Что включает подготовка:
отбор и начальный курс по русскому языку;
оформление документов;
обучение и адаптационные программы перед выездом.
После прибытия в Татарстан у девушек был 21-дневный карантин (это предусмотрено законодательством). В этот период проходило оформление всех разрешительных документов.
Сегодня у них график 2/2: два рабочих дня сменяются двумя днями занятий русским языком и адаптационными программами.
«Подготовка очень помогла»
Девушки приехали в Россию зимой. И главное, что их удивило — холод. Минус 14 стали настоящим шоком для тех, кто никогда не видел снега. Хорошо, что мы готовили их к этому заранее: рассказывали о климате, условиях жизни, особенностях работы.
Сами девушки отмечают: подготовка, которую провел BRICS Mobility, очень помогла. Коллектив сложился дружный, на предприятии работают представители разных стран. Условия комфортные, и это главное.
«Люди в России очень хорошие, нам нравится», — улыбаются наши гостьи.
Особенности национальной кухни
Без маленьких открытий не обошлось. Девушки честно признались: греча — это не их история. Они скучают по привычной эфиопской еде. Обратно в Россию повезут из отпуска отдельный чемодан с продуктами.
Такие детали важны. Они напоминают: насколько бы качественной ни была подготовка, остаются вещи, к которым нужно привыкать. И наша задача — сгладить эти переходы, сделать их максимально удобными.
Почему Эфиопия
Средний возраст населения в Эфиопии — 19 лет. Это одна из самых молодых стран мира с быстрорастущим населением и высоким уровнем безработицы. При этом Эфиопия — единственная православная страна на африканском континенте, что делает её культурно близкой России. И, конечно, страна входит в БРИКС.
Поэтому BRICS Mobility активно работает в Эфиопии: отбирает, готовит и сопровождает кандидатов, которые хотят работать в России.
Что говорят сами девушки
Они уже советуют своим родственникам и друзьям работу в России — через BRICS Mobility. “Помню, как я первый раз к вам пришла. На тот момент уже два года безуспешно искала хорошую работу в Эфиопии, - рассказывает 23-летняя Анна. - Услышала от знакомых, что BRICS Mobility предлагает работу в России и решила попытаться. Прошла профессиональное тестирование, потом занималась русским языком. Нам очень интересно рассказывали про культуру и климат, показывали видео, где мы будем работать и жить. Когда приехала на место, все, конечно, было ново, но как будто знакомое, страха не было”.
Доверие тех, кто прошёл весь путь, для нас лучшая оценка. Они поехали в Россию, вернулись в отпуск и планируют возвращаться. Это значит, что система работает, у HR-службы нашего заказчика перестала болеть голова о комплектации смен, а у руководства - о выполнении плана.
Выполнено профессионалами
Это лишь один пример того, как BRICS Mobility работает в странах набора. Мы не просто «привозим людей». Мы:
отбираем кандидатов под конкретные задачи;
готовим их к работе и жизни в новой стране;
сопровождаем на всех этапах;
поддерживаем связь, когда они уже на месте.
Мы знаем страну, в которой набираем людей, знаем ее культуру, знаем нюансы. И мы делимся этими знаниями с нашими клиентами.
Хотите обсудить, можно ли закрыть ваш кадровый вопрос также эффективно? Обращайтесь, проконсультируем.