3 июня Наталия Вершинина, руководитель BRICS Mobility, оделилась результатами проекта на панельной сессии в рамках деловой программы Петербургского международного экономического форума. Сессия был построена как обмен реальными практиками между странами-участниками БРИКС.
О чём говорили на сессии
В этом году в ПМЭФ участвуют более 70 стран: членов БРИКС, ШОС, АСЕАН и глобального Юга. В программе форума свыше 300 деловых мероприятий: панельные сессии, круглые столы, дискуссии и т.д.
Сессия «БРИКС — то, что нас объединяет: совместные победы и новые возможности для женского бизнеса» организована Женским деловым альянсом БРИКС. На сцене присутствовали представители Нигерии, Индонезии, Египта и России. BRICS Mobility был представлен как международный кейс со штаб-квартирой в Москве — единственный в своем роде проект, который системно работает с трудовой и образовательной мобильностью в рамках альянса.
Сессию модерировала Анна Нестерова, президент Женского делового альянса БРИКС, при поддержке которого проект был основан и получил выход на международный уровень.
Сессия «БРИКС — то, что нас объединяет: совместные победы и новые возможности для женского бизнеса» организована Женским деловым альянсом БРИКС. На сцене присутствовали представители Нигерии, Индонезии, Египта и России. BRICS Mobility был представлен как международный кейс со штаб-квартирой в Москве — единственный в своем роде проект, который системно работает с трудовой и образовательной мобильностью в рамках альянса.
Сессию модерировала Анна Нестерова, президент Женского делового альянса БРИКС, при поддержке которого проект был основан и получил выход на международный уровень.
Идея, которая стала системой
Наталия Вершинина напомнила участникам, что исходная идея BRICS Mobility была простой: если страны создают единое экономическое пространство, то вслед за капиталом и технологиями должны перемещаться люди, знания и компетенции. Общей площадки для этого не существовало. Каждая из стран альянса — со своей политической и экономической конъюнктурой, своими культурными особенностями. Нужно было с чего-то начинать.
Но, прежде чем проект вышел в публичное поле, понадобился год большой подготовительной работы: согласование инициативы с представителями всех стран-участниц, проработка документов, получение одобрения. Только после того, как все страны альянса поддержали проект, началась активная фаза его воплощения.
Сегодня информация о нашей деятельности включена в ежегодный отчет о реализации проектов стран БРИКС, документ, который направляется президентам всех государств-участников.
Но, прежде чем проект вышел в публичное поле, понадобился год большой подготовительной работы: согласование инициативы с представителями всех стран-участниц, проработка документов, получение одобрения. Только после того, как все страны альянса поддержали проект, началась активная фаза его воплощения.
Сегодня информация о нашей деятельности включена в ежегодный отчет о реализации проектов стран БРИКС, документ, который направляется президентам всех государств-участников.
Цифры и география: как выглядит проект сегодня
Bricks Mobility уже состоялся не только как первая базовая площадка альянса, инструмент поиска вариантов сотрудничества между людьми, но и как гуманитарный проект. Его участниками стали тысячи людей, он развивается одновременно по трем направлениям.
Охват стран. Команда BRICS Mobility установила рабочие контакты со всеми странами-участницами альянса и большинством стран-партнёров. К проекту проявляют интерес даже государства, не входящие в БРИКС, — например, Гамбия и Гвинея в части образовательной мобильности.
Трудовая миграция. Индия — крупнейший мировой экспортёр рабочей силы — остаётся наиболее активным участником проекта. При этом африканские страны демонстрируют стремительный рост интереса и вовлечения: небольшие по размеру, но с огромным человеческим потенциалом.
Межгосударственные задачи. BRICS Mobility работает не только для России. Среди реализованных кейсов — рекрутинг квалифицированных нигерийцев для Катара и Саудовской Аравии, набор кенийских специалистов для ОАЭ. Мы создаем глобальную инфраструктуру кадровой мобильности, и давно выросли из «костюмчика» локального посредника.
Охват стран. Команда BRICS Mobility установила рабочие контакты со всеми странами-участницами альянса и большинством стран-партнёров. К проекту проявляют интерес даже государства, не входящие в БРИКС, — например, Гамбия и Гвинея в части образовательной мобильности.
Трудовая миграция. Индия — крупнейший мировой экспортёр рабочей силы — остаётся наиболее активным участником проекта. При этом африканские страны демонстрируют стремительный рост интереса и вовлечения: небольшие по размеру, но с огромным человеческим потенциалом.
Межгосударственные задачи. BRICS Mobility работает не только для России. Среди реализованных кейсов — рекрутинг квалифицированных нигерийцев для Катара и Саудовской Аравии, набор кенийских специалистов для ОАЭ. Мы создаем глобальную инфраструктуру кадровой мобильности, и давно выросли из «костюмчика» локального посредника.
Почему это важно для российского бизнеса
Во время сессии прозвучал тезис, который попадает в боль любого руководителя, работающего с кадровым дефицитом: «Нам нужны не просто иностранцы, нам нужны те, кто соответствует квалификации и потребностям нашей экономики».
BRICS Mobility изначально строился как межгосударственная инициатива: с пониманием политического и культурного контекста каждой страны, с прямым присутствием на местах, с полноценной подготовкой кандидатов под критерии работодателя. Это международный проект, который объединяет людей.
А люди остаются главным потенциалом развития, об этом тоже говорили на сессии. Искусственным интеллектом человека полностью не заменить, на рынке труда происходит лишь перераспределение квалификации. Если раньше больше нужны были неквалифицированные сотрудники, то сейчас мы видим рост спроса на персонал, уже обладающий квалификацией. Работодатели готовы обучать иностранных кандидатов в российских вузах под определенные позиции. И пространство стран БРИКС расширяется как пространство возможностей. Альянсу уже 20 лет, в рамках мира — всего ничего. Наши проекты помогают выстраивать коммуникации между странами, и все только начинается.
*Если вы хотите проконсультироваться, как можно решить ваши кадровые задачи с привлечением иностранных работников, - оставьте запрос на bricsmobility.org](https://bricsmobility.org). Команда работает с компаниями напрямую.
BRICS Mobility изначально строился как межгосударственная инициатива: с пониманием политического и культурного контекста каждой страны, с прямым присутствием на местах, с полноценной подготовкой кандидатов под критерии работодателя. Это международный проект, который объединяет людей.
А люди остаются главным потенциалом развития, об этом тоже говорили на сессии. Искусственным интеллектом человека полностью не заменить, на рынке труда происходит лишь перераспределение квалификации. Если раньше больше нужны были неквалифицированные сотрудники, то сейчас мы видим рост спроса на персонал, уже обладающий квалификацией. Работодатели готовы обучать иностранных кандидатов в российских вузах под определенные позиции. И пространство стран БРИКС расширяется как пространство возможностей. Альянсу уже 20 лет, в рамках мира — всего ничего. Наши проекты помогают выстраивать коммуникации между странами, и все только начинается.
*Если вы хотите проконсультироваться, как можно решить ваши кадровые задачи с привлечением иностранных работников, - оставьте запрос на bricsmobility.org](https://bricsmobility.org). Команда работает с компаниями напрямую.